“抓好新時代教育督導(dǎo)工作,，不僅是落實“兩個大計”重要思想,，更是適應(yīng)教育督導(dǎo)新形勢,，提升教育系統(tǒng)凝聚力,、戰(zhàn)斗力，推動我市教育跨越式發(fā)展的迫切需要,?！?0月14日上午，臨湘市召開新時代教育督導(dǎo)體制改革推進暨2019年度學(xué)校發(fā)展性評價講評會,，臨湘市委常委,、組織部長易興建結(jié)合當(dāng)前教育發(fā)展實際情況，就如何全面深化教育督導(dǎo)體制機制改革精神,，推動臨湘教育跑出“加速度”如是強調(diào)。

會上,，明確了2020年臨湘市教育督導(dǎo)工作重點和路線圖,。今年,，臨湘市緊扣《全面深化新時代教育督導(dǎo)體制機制改革的意見》，將實施教育督導(dǎo)工作作為深化教育管理體制改革的重要探索,、作為促進學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的重要機制、作為提高教育為民服務(wù)的重要平臺,，聚焦“四個著眼于”,，充分發(fā)揮教育督導(dǎo)的“指揮棒”和“助推器”作用。一是著眼于教育優(yōu)先發(fā)展,。建立健全督政考核制度,，加快教育“管辦評”分離建設(shè)，引導(dǎo)和激勵學(xué)校向內(nèi)涵發(fā)展,、質(zhì)量提高,、特色學(xué)校建設(shè)轉(zhuǎn)變，不斷提升學(xué)校品位和層次,，持續(xù)推進縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展工作,。二是著眼于教學(xué)質(zhì)量提升。聚焦民生實事,、重點交賬任務(wù),、城鄉(xiāng)學(xué)校“校聯(lián)體”建設(shè),、城鄉(xiāng)一體化建設(shè),、校長教師輪崗交流等工作，充分整合全市資源,，讓農(nóng)村學(xué)生享有均衡,、公平的教育資源。繼續(xù)優(yōu)化教體系統(tǒng)機構(gòu)設(shè)置,、職數(shù)配置,、崗位設(shè)置，大力推進“去行政化”,，讓行政回歸課堂,，讓教育回歸本質(zhì)。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)的利劍懸于“頭頂”,，嚴查重處各類違紀違規(guī)行為,，持續(xù)堅定陽光招生、凡進必考,、進城必考,、教育補助應(yīng)補盡補、學(xué)齡兒童少年就讀不漏一人等態(tài)度不動搖,，以最嚴的要求,、最硬的紀律,，為教育改革“保駕護航”。三要著眼于教師隊伍建設(shè),。繼續(xù)在政策框架內(nèi)穩(wěn)步提高教師福利待遇,，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職級晉升,、提拔重用等方面向農(nóng)村教師予以傾斜,，盡心盡力幫助解決實際困難，努力讓扎根基層,、潛心育人的教師安心,、舒心、暖心工作,。同時,，深入開展教育減負行動，充分尊重教師職業(yè)性和專業(yè)性,，積極探索建立尊師公共服務(wù)和師德優(yōu)待制度舉措,，全面清理和規(guī)范對教師的各類督查、檢查,、考核,、評比，各類社會性事務(wù)進校園,、各種報表填寫,、抽調(diào)借用教師等行為，為立學(xué)治學(xué)營造寬松的環(huán)境,。四是著眼于督導(dǎo)保障機制,。健全完善責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度、學(xué)校管理評價和素質(zhì)教育督導(dǎo)評估監(jiān)測制度,，加快推進教育督導(dǎo)信息化平臺和督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè),。嚴格督學(xué)聘用、選拔,、準入,、退出和待遇保障等管理機制，合理規(guī)劃和設(shè)置教育督導(dǎo)部門的人員編制,，細化各級各類教育督導(dǎo)人員的任職標準,、工作要求，增強督學(xué)崗位吸引力,。加強結(jié)果運用,，健全“報告、反饋,、整改,、復(fù)查,、激勵、約談,、通報、問責(zé)”等八項教育督導(dǎo)問責(zé)機制和年度考核獎懲機制,，將考評結(jié)果作為安排工作,、重大決策、評先評優(yōu),、評定職級,、干部任免“五個必須參考”，切實增強教育督導(dǎo)的權(quán)威性和嚴肅性,，為實現(xiàn)臨湘“教育強市”奮斗目標,，作出新的更大貢獻！